リクルート

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Culture
風土
尊敬できる仲間たちとの、
楽しく刺激的な日々。
20代を中心に、個性豊かな仲間が集まるホットペッパー事業部(旧リクルートライフスタイル)。
自己成長を目指す先輩や同僚とともにお互いに高め合う風土は、当社の自慢の一つです。
  • ほとんどが未経験スタート
  • 先輩社員の多くがまったくの未経験入社。年次に関係なくノウハウを共有し合う風土があるので、3年間で大きく成長できます。毎年積極的に採用を行なっている当社では、多くの同期と一緒にスタートできるのも嬉しいポイントです。
  • 気軽に相談できるオフィス
  • オフィスには固定の席を決めないフリーデスクを用意。気分転換に、ミーティングに、と自由に使えるこの場所では、仲間との偶然の出会いが沢山。近況を報告し合ったり、雑談ついでに相談をしたり…と気軽なノウハウ共有につながっています。
  • 定期的な成長確認
  • 営業ロープレ、研修の成果を発表し合うなど、配属組織ごとのユニークな取り組みが様々。日頃のコミュニケーションのほか、仲間と成長を確認し合う機会がたくさんあります。
     
  • 表彰制度
  • 月間、四半期、年間と定性・定量ともに実績を残し、マーケットや事業、組織に貢献した仲間をたたえあいます。刺激を受け、それをモチベーションに変え、全員でボトムアップする風土につながっています。
  • 生産性向上
  • 生産性を意識し、時間を有効に使う濃度の高い仕事を推奨しています。また年間休日は145日あり、平日とプライベートの区別をつけられる職場です。
     
  • 縦横斜めのつながり
  • 趣味や共通のルーツを軸に、領域やグループを横断した仲間が集まるきっかけを作っています。「部活動」という名称で、半期に2回~3回集まって情報交換できる場を提供しています。

※2020年3月時点の情報